Choisir l'alternance
Choisir l'alternance
Choisir l'alternance
Être alternant c'est ...
- Préparer le diplôme de votre choix : B.U.T. ou Licence Professionnelle
- Acquérir une expérience professionnelle
- Percevoir un revenu mensuel (en fonction de votre niveau de formation et de votre âge )
- Faciliter son insertion professionnelle : une majorité d'étudiants alternants se voit proposer un emploi dans l'entreprise à la fin de leur contrat. Les contacts établis durant l'année sont un plus pour l'insertion.
- Le statut d'alternant permet de prétendre à un certain nombres d'aides financières via différents dispositifs. Des dispositifs liés au contrat d’apprentissage, financiers, pour la mobilité, pour l’accès et le maintien au logement et bien d'autres.
Retrouvez l'ensemble de ces dispositifs via un simulateur sur www.1jeune1solution.gouv.fr ou sur le site du CFA Formasup
Nos formations en alternance
B.U.T Génie Biologique - 3e année
B.U.T Informatique - 2e et 3e année
B.U.T Métiers du Multimédia et de l'Internet - 2e et 3e année
B.U.T Techniques de Commercialisation - 2e et 3e année
Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Santé Environnement - Parcours Qualité et hygiène des produits agroalimentaires
Comment candidater ?
En B.U.T.
L’alternance est proposée seulement à partir de la deuxième année, c'est en fin de 1ère année que les étudiants choisissent de poursuivre leur B.U.T en formation initiale ou en apprentissage.
La candidature se fait donc sur Parcoursup.
En licence professionnelle
La candidature se fait sur le portail des IUT Pays de la Loire.
Foire aux questions
Retrouvez toutes les questions que vous vous posez en tant que candidat
Est-il plus facile d'obtenir un diplôme en choisissant l'alternance ?
Les formations par alternance requièrent les mêmes niveaux d'entrée et de sortie que les formations classiques, c'est l'organisation qui est différente et les emplois de temps sont plus intenses.
Le rythme est-il facile à suivre ?
Il faut de l'organisation, un peu de prévoyance et parfois des efforts supplémentaires. Le calendrier est publié en amont, ce qui permet une certaine anticipation sur des périodes critiques.
Toutefois, les équipes pédagogiques sont sensibles aux éventuelles difficultés et restent à l'écoute.
Conserve-t-on le bénéfice des vacances scolaires ?
L'alternant est un salarié. Il ne bénéficie plus des vacances scolaires.
Cependant, il bénéficie des mêmes droits que tous les salariés à temps plein de son entreprise (c'est-à-dire 5 semaines de congés payés par an). Il devra poser ses congés, en accord avec son employeur, pendant les périodes en entreprise et non pendant les périodes de formation.
S'il a moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente, l'apprenti peut demander des congés supplémentaires sans solde, dans la limite de 30 jours ouvrables.
Est-ce qu'il est possible de rompre le contrat en cas de désaccord avec l'entreprise ?
L’alternant et l'entreprise bénéficient d'une période d’essai de 45 jours effectifs en entreprise. Durant cette période, il est possible pour les deux parties de rompre le contrat.
Puis-je toujours bénéficier des bourses lors d'une formation en alternance ?
Non. Quand un étudiant devient alternant il n'a plus le droit aux bourses.
En effet, l'alternant touche un salaire tous les mois, il est salarié.
Il peut cependant prétendre à plusieurs aides financières. Retrouvez l'ensemble des dispositifs via un simulateur sur www.1jeune1solution.gouv.fr ou sur le site du CFA Formasup
Si je choisis d'être alternant, devrai-je payer des impôts ?
Non.
Les sommes gagnées sont nettes d'impôt. Les salaires versés aux apprentis (munis d’un contrat répondant aux conditions prévues par le code du travail) sont exonérés d’impôt sur le revenu dans une limite égale au montant annuel du SMIC.
L'alternant peut prétendre à plusieurs aides financières. Retrouvez l'ensemble des dispositifs via un simulateur sur www.1jeune1solution.gouv.fr ou sur le site du CFA Formasup
Que se passe-t-il à la fin du contrat ?
Plusieurs choix sont possibles.
L'apprenti peut :
- envisager de signer un autre contrat en alternance
- poursuivre ses études (licence professionnelle, école d'ingénieur, licence universitaire, master...)
- être embauché par l’entreprise qui l’a formé
- chercher du travail
Dans quel cas l'alternance ne peut-elle être proposée à un étudiant ?
- Si l'étudiant n'a pas les prérequis pour intégrer la formation
- Si les missions proposées par l'entreprise ne sont pas en conformité avec le diplôme préparé
- Si la formation n'est pas proposée en alternance
Un contrat d'alternance pénalise-t-il l'étudiant dans la poursuite d'études ?
L'alternance ne pénalise pas un étudiant dans sa poursuite d'études. Au contraire, cela est un plus.
Le diplôme obtenu à la fin de la formation est le même qu'il soit réalisé en apprentissage ou en formation initial.
Que doit faire un alternant en cas d’arrêt de travail ?
Il doit en aviser son employeur, dans les délais légaux prévus, à l’aide de justificatif (certificat d’arrêt de travail ou certificat d’accident de travail); il devra également justifier son absence au secrétariat de département de la même manière.
L’alternant percevra éventuellement les indemnités journalières qui lui sont dues.
Liens utiles
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les sites suivantes :
- CFA FORMASUP des Pays de la Loire
- Portail de l’alternance : des informations pratiques sur le revenu avec un simulateur, le coût pour l’entreprise, les aides financières...
- 1jeune1solution : simulation des aides financières
- Pour candidater en LP dans les IUT des Pays de la Loire : iutpaysdelaloire.org
Contacts Pôle Alternance
Pour obtenir des informations et/ou pour nous faire part de vos offres de recrutement en alternance,
n’hésitez pas à contacter le PÔLE ALTERNANCE :
Anne-Laure TEXIER, Coordinatrice du Pôle - 02 43 59 49 24
Aurore LANDRY - 02 43 59 49 13
alternance-iut-laval@univ-lemans.fr
